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人力资源公司收取中介费需要具备以下资质：

《人力资源服务许可证》：这是从事职业中介活动的核心资质，由人力资源社会保障行政部门核发。公司需向当地人力资源社会保障部门申请，经审核批准后取得该证，方可合法开展职业中介服务并收取中介费。

《工商营业执照》：公司需依法完成工商注册登记，取得营业执照，明确经营范围包含人力资源服务、职业中介等相关内容。营业执照是合法经营的基础凭证，需在经营场所显著位置悬挂。

专职工作人员资质：至少有3名以上专职工作人员，且这些人员需具备相应职业资格或经过专业培训。部分地区可能要求工作人员持有《人力资源市场从业人员资格证书》。

固定经营场所：需有实际的经营场所，场所面积一般无严格限制，但需为商业用途，且如果是租赁的，租期通常应在一年以上。

章程和管理制度：公司需制定明确的章程和完善的管理制度，包括服务流程、收费标准、信息发布审查、投诉处理等制度，以规范经营行为。

若公司涉及互联网人力资源信息服务或网络招聘，还需依法取得电信业务经营许可证（ICP许可证）。

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