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某公司以“拒绝一人双岗”为由辞退员工，法院判决公司违法解除劳动合同，支付赔偿金28万余元。

“一人双岗”是否合法？

用人单位单方面变更工作岗位或增加工作量，需与劳动者协商一致，否则构成违法变更。

经济赔偿金计算标准

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。

收集证据（劳动合同、工资流水、辞退通知书）；

向劳动仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

你是否也遭遇了变相裁员、违法解除劳动合同、经济赔偿金、一人双岗等劳动纠纷，请私信咨询【裁员】，获取专属维权方案！

— 小喇叭 —

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